孕嬰用品店的店員在日常經(jīng)營(yíng)中也扮演者非常重要的作用，孕嬰用品店招聘的員工和其他行業(yè)的還有所不同，那么孕嬰用品店的員工就需要具備哪些素質(zhì)呢？

成熟穩(wěn)重：假如是一個(gè)已經(jīng)當(dāng)媽媽的營(yíng)業(yè)員，她能夠比較有說(shuō)服力，可以以過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)給客戶(hù)推薦！但必須是年輕媽媽?zhuān)�年齡相差太大就無(wú)法產(chǎn)生共鳴。

親和力要強(qiáng)：銷(xiāo)售是一個(gè)溝通的過(guò)程，假如你和客戶(hù)連溝通的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，專(zhuān)業(yè)知識(shí)再懂行都沒(méi)用。在銷(xiāo)售過(guò)程中要讓顧客有種被尊敬的感覺(jué)，讓顧客感覺(jué)到被關(guān)心，這樣才會(huì)增加顧客的幸福感。才會(huì)更有可能的留著顧客。

悟性要好：師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人。培訓(xùn)只是培訓(xùn)營(yíng)業(yè)員學(xué)會(huì)一種推銷(xiāo)方法，如何運(yùn)用，就要靠她自己靈活應(yīng)變了。所有的技巧都需要實(shí)踐才可以，在實(shí)踐中要處處留心，學(xué)會(huì)總結(jié)，這樣才會(huì)有所提高。

一般只是簡(jiǎn)單的見(jiàn)一面很難了解一個(gè)人，孕嬰店招聘員工最看重的就是親和力和負(fù)責(zé)心，可以對(duì)這個(gè)行業(yè)了解很少但是一定要具有愛(ài)學(xué)習(xí)和一定的責(zé)任感，孕嬰用品店培養(yǎng)一個(gè)員工需要花費(fèi)很多精力，所以不能培養(yǎng)好一個(gè)走一個(gè)，這樣對(duì)于孕嬰用品店來(lái)說(shuō)損失非常大。所以一般找能長(zhǎng)期做的員工。如果有經(jīng)驗(yàn)的員工那就最好了，這樣可以直接為孕嬰用品店盈利，不用花費(fèi)時(shí)間去培養(yǎng)她了。

孕嬰店招聘一個(gè)負(fù)責(zé)任的員工對(duì)自己的孕嬰店有許多幫助，可以讓顧客得到滿(mǎn)意的服務(wù)，為孕嬰店增加利益，讓孕嬰店的信譽(yù)越來(lái)越好，這都?xì)w功于一個(gè)優(yōu)秀的孕嬰店導(dǎo)購(gòu)了。