楊宗華先生說(shuō)，現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)不是缺少有能力的人，而是缺乏既有能力又有責(zé)任感的員工。這樣的員工哪里找呢？既需要老板們的正確引導(dǎo)，更需要企業(yè)員工的自覺(jué)。其實(shí)員工富有責(zé)任感將會(huì)是一個(gè)雙贏的結(jié)局。為什么這么說(shuō)呢？員工的責(zé)任感加強(qiáng)了，工作態(tài)度更加認(rèn)真、端正了，那么效率與質(zhì)量也就往上升，繼而公司的效益也會(huì)提高，老板一高興，發(fā)的獎(jiǎng)金多了，員工自己也就收獲更多了，何樂(lè)而不為呢？

上面講的是我對(duì)工作上責(zé)任感的認(rèn)識(shí)，隨著楊老師的講課，我又增加了一份對(duì)社會(huì)責(zé)任感的認(rèn)識(shí)。王老吉我也喝過(guò)，一直認(rèn)為王老吉賣(mài)得好是因?yàn)楸旧懋a(chǎn)品的質(zhì)量和廣告宣傳做得好的緣故，卻從來(lái)不知道有這么個(gè)故事。大地震來(lái)臨，王老吉公司捐出的一個(gè)億，不管是出于什么樣的原因，但是的的確確起到了很好的帶頭效應(yīng)，讓我們的地震救援更加迅速、有效，這是王老吉公司對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn)，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)。隨之而來(lái)的回報(bào)也是相當(dāng)?shù)南踩耍�一個(gè)億換回了千千萬(wàn)萬(wàn)中國(guó)人的認(rèn)可、贊同以及產(chǎn)品的迅速銷(xiāo)售，自己品牌的知名度和企業(yè)利潤(rùn)都極大的上升。

我并不是說(shuō)有了社會(huì)責(zé)任感之后，就會(huì)有多大的豐收。就像我們以前常說(shuō)的那樣，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。擴(kuò)大一下范圍，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的企業(yè)、完美的國(guó)家、完美的社會(huì)。國(guó)將不存，家何在。一個(gè)大的集體不穩(wěn)定，小個(gè)體也不會(huì)獲得多滋潤(rùn)。所以說(shuō)，做好自己，富有責(zé)任，不為別人，只為自己。